<div>Alan,</div><div><br></div>Maximum bus age of 18 years is not mandatory but part of an agreement reached between TD and franchised bus companies. So if a bus company would like to push it through on a legality, they still can.<div>
<br></div><div>Hope this clarifies.</div><div>Alok</div><div><br><div class="gmail_quote">On Thu, Aug 6, 2009 at 4:56 PM, Howes, Alan P <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:Alan.Howes@atkinsglobal.com">Alan.Howes@atkinsglobal.com</a>&gt;</span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;">






<div>


<p><font size="2" face="Courier New">Not sure I follow this, Alok - </font>
</p>

<p><font size="2" face="Courier New">Item 3, &quot;TD does not specify a maximum bus age for franchised buses ...&quot;, seems at variance with items 1 and 4 which specify an 18-year maximum life.</font></p>

<p><font size="2" face="Courier New">Regards, Alan</font>

<br><font size="2" face="Courier New">Atkins Transport Planning</font>

<br><font size="2" face="Courier New">(writing from Kuwait)</font>
</p><div><div></div><div class="h5">
<br>
<br>

<p><font size="2" face="Courier New">--- In <a href="mailto:sustran-discuss@yahoogroups.com" target="_blank">sustran-discuss@yahoogroups.com</a>, Jains &lt;alok.priyanka@...&gt; wrote:</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt;</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; Dear Mike,</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; To add to an excellent summary of bus regulations in Hong Kong, I have </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; the following extracted from a past paper that I wrote on a similar issue:</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; 1. Public Bus Services Ordinance (PBSO) requires a Certificate of </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; Fitness</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; (COF) examination with frame check when a bus reaches 17 years of age </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; should the bus companies wish to extend the license for 1 more year, </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; which is understood to be the maximum age permitted by Transport </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; Department (TD) since 1998. The normal practice of the franchised bus </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; companies is to retire their buses when they reach the age of 17 years </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; as the cost of COF examination does not generally justify a 1-year life extension.</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; 2. Buses need to pass an annual examination before they can be </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; re-licensed every year. At year 17, TD requires an inspection to be </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; carried out on the structural frame condition of the bus frame (i.e. </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; COF inspection), which requires extensive dismantling of the body parts.</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; 3. TD does not specify a maximum bus age for franchised buses and </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; would normally allow re-licensing of buses if they pass the annual </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; vehicle examinations (with COF inspection at age 17 and every three </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; years onwards, i.e. at age 20 and 23 etc);</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; 4. By mutual agreement, TD and franchised bus operators decided that </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; franchised buses should be subject to mandatory retirement when they </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; reach the 18th anniversary of their date of 1st registration.</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; 5. For non-franchised buses (NFB), as long as they are able to pass </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; the COF or COR there is no agreement on a mandatory age for </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; retirement. However, the average age of NFBs are 6.7 years and they </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; normally retire at about 10 - 12 years of age.</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; 6. In his policy address the Chief Executive indicated that the </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; Government would spend $3.2 billion to provide an incentive for the </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; early replacement of 74,000 pre-Euro and Euro I diesel commercial </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; vehicles with new vehicles meeting Euro IV exhaust emission standards. </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; The Government would allow pre-Euro vehicle owners 18 months and Euro </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; I vehicle owners three years to take up the offer.</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; If you wish to discuss this further, contact me off-list.</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; </font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; Best Regards</font>

<br><font size="2" face="Courier New">&gt; Alok</font>
</p>
<br>

</div></div><p><b><font color="#000000" size="2" face="Arial">-- </font></b>

<br><b><font color="#000000" size="2" face="Arial">Alan Howes    </font></b><br>


<br><font color="#000000" size="2" face="Arial">Managing Consultant      </font><br>
<font color="#000000" size="2" face="Arial">Transport Planning &amp; Management</font>

<br><b><font color="#000000" size="2" face="Arial">ATKINS</font></b>
<br>

<br><font color="#000000" size="2" face="Arial">Currently working in Kuwait - Tel: + 965 2295 8585</font><br>
<font color="#000000" size="2" face="Arial">Mobile:             00 44 7952 464335</font>
</p>

<p><font color="#000000" size="1" face="Arial">Canning Exchange, 10 Canning Street, Edinburgh, EH3 8EG</font>

<br><font color="#000000" size="1" face="Arial">Direct Dial:</font><font size="1" face="Arial">       </font><font color="#000000" size="1" face="Arial">0131 221 5694<br>
Switchboard:  0131 221 5700              </font><br>
<font color="#000000" size="1" face="Arial">Fax:</font><font size="1" face="Arial">                 </font><font color="#000000" size="1" face="Arial">0131 221 5751</font>

<br><font color="#000000" size="1" face="Arial">Email:       <a href="mailto:alan.howes@atkinsglobal.com" target="_blank">alan.howes@atkinsglobal.com</a>  </font>

<br><a href="http://www.atkinsglobal.com" target="_blank"><u><font color="#0000FF" size="1" face="Arial">www.atkinsglobal.com</font></u></a>
</p>
<br>


<br>
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