<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=ISO-8859-1" />
<title></title>
<style type="text/css">
<!--
body{margin-left:10px;margin-right:10px;margin-top:10px;margin-bottom:10px;}
-->
</style>
</head>
<body marginleft="10" marginright="10" margintop="10" marginbottom="10">
<font face="Arial" size="+0" color="#000000" style="font-family:Arial;font-size:10pt;color:#000000;"><b><br />
</b></font><font face="Trebuchet MS" size="+0" color="#006600" style="font-family:Trebuchet MS;font-size:12pt;color:#006600;"><br />
May I share with you the abstract of a a recent study <br />
by my student in the Philippines <br />
about sexual harassment in public transport.<br />
<br />
Maybe we can replicate this in other Asian<br />
settings. We worked closely wih<br />
various grassroot women's organizations.<br />
transport groups and trade unions. <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</font><font face="Trebuchet MS" size="+0" color="#006600" style="font-family:Trebuchet MS;font-size:10pt;color:#006600;"><br />
ROSELLE LEAH K RIVERA<br />
PhD Fellow<br />
Human Resource and Local Development Staff Group<br />
<br />
Institute of Social Studies<br />
Kortenaerkade 12<br />
2518 AX<br />
The Hague, Netherlands<br />
Office Tel: +31 70 4260428<br />
Fax: +31 70 4260507<br />
Mobile: +31 627315444<br />
</font><font face="Trebuchet MS" size="+0" color="#006600" style="font-family:Trebuchet MS;font-size:12pt;color:#006600;"><br />
<br />
</font>

<p style="font-style: italic; font-weight: bold;"> 
<span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Please refer to: http://www.iss.nl/content/view/full/2873 for ISS' email disclaimer.</span></p>
</body>
</html>