<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:st1="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">

<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 11 (filtered medium)">
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><o:SmartTagType
 namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" name="country-region"
 downloadurl="http://www.5iantlavalamp.com/"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="City" downloadurl="http://www.5iamas-microsoft-com:office:smarttags"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="place" downloadurl="http://www.5iantlavalamp.com/"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="PlaceName" downloadurl="http://www.5iantlavalamp.com/"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="PlaceType" downloadurl="http://www.5iantlavalamp.com/"/>
<!--[if !mso]>
<style>
st1\:*{behavior:url(#default#ieooui) }
</style>
<![endif]-->
<style>
<!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:"Trebuchet MS";
        panose-1:2 11 6 3 2 2 2 2 2 4;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0cm;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0cm;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";
        mso-believe-normal-left:yes;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {color:purple;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0cm;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0cm;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
span.EmailStyle18
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:Arial;
        color:navy;}
@page Section1
        {size:612.0pt 792.0pt;
        margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt;}
div.Section1
        {page:Section1;}
-->
</style>
<![if mso 9]>
<style>
p.MsoNormal
        {margin-left:7.5pt;}
</style>
<![endif]><!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapelayout v:ext="edit">
  <o:idmap v:ext="edit" data="1" />
 </o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>

<body lang=EN-US link=blue vlink=purple style='margin-left:7.5pt;margin-top:
7.5pt;margin-right:7.5pt;margin-bottom:7.5pt' marginleft=10 marginright=10
margintop=10 marginbottom=10>

<div class=Section1>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Dear <st1:City w:st="on"><st1:place w:st="on">Roselle</st1:place></st1:City><o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Many thanks for sharing this abstract with
us, I would be interested to read the full study if it is available? &nbsp;The
issue of sexual harassment came up strongly in some recent small studies on rural
transport safety carried out by IFRTD members in <st1:country-region w:st="on">Peru</st1:country-region>
and <st1:country-region w:st="on"><st1:place w:st="on">Cameroon</st1:place></st1:country-region>.
The studies included transport security within their definition of safety, and sexual
harassment was shown to influence women and girl children&#8217;s mobility in
terms of modal choice and affordability &#8211; safer seats are generally the
more expensive seats. It can also influence ability to travel when harassment takes
the form of bribery i.e sexual favors demanded in exchange for seats.&nbsp; &nbsp;The
issue is also shown to be applicable to the use of transport infrastructure for
example women were shown to be vulnerable to harassment when using tracks and
paths. &nbsp;&nbsp;The <st1:country-region w:st="on"><st1:place w:st="on">Cameroon</st1:place></st1:country-region>
study in particular highlights some of the coping mechanisms that women have had
to develop to address the security risks they face when traveling eg. pooling
resources and asking one man to purchase goods for them. The full studies and a
synthesis are available here: <a
href="http://www.ifrtd.org/new/proj/r_trans_safe.php">http://www.ifrtd.org/new/proj/r_trans_safe.php</a>
<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>I am copying this reply to the Gatnet Gender,
Equity and Transport email discussion list as I think many of its members would
be interested in your abstract and may have other studies and ideas to share. If
you are not already a member of Gatnet you can find out more at <a
href="http://www.dgroups.org/groups/worldbank/gatnet">www.dgroups.org/groups/worldbank/gatnet</a>
and if you would like to join please let me know and I will subscribe you. <o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>With best wishes<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Kate<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Kate Czuczman<br>
Editor and Communications Coordinator<br>
International Forum for Rural Transport and Development (IFRTD)<br>
<a href="mailto:kate.czuczman@ifrtd.org">kate.czuczman@ifrtd.org</a><br>
&nbsp;<o:p></o:p></span></font></p>

<div>

<div class=MsoNormal align=center style='margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:center'><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'>

<hr size=2 width="100%" align=center tabindex=-1>

</span></font></div>

<p class=MsoNormal style='margin:0cm;margin-bottom:.0001pt'><b><font size=2
face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;font-weight:bold'>From:</span></font></b><font
size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'> Roselle
Rivera [mailto:rivera@iss.nl] <br>
<b><span style='font-weight:bold'>Sent:</span></b> 03 May 2007 11:55<br>
<b><span style='font-weight:bold'>To:</span></b>
sustran-discuss@list.jca.apc.org<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Cc:</span></b> kate.czuczman@ifrtd.org<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Subject:</span></b> SEXUAL HARASSMENT IN
PUBLIC TRANSPORT IN THE <st1:country-region w:st="on"><st1:place w:st="on">PHILIPPINES</st1:place></st1:country-region></span></font><o:p></o:p></p>

</div>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><b><font size=2 color=black face=Arial><span
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:black;font-weight:bold'><br>
</span></font></b><font color="#006600" face="Trebuchet MS"><span
style='font-family:"Trebuchet MS";color:#006600'><br>
May I share with you the abstract of a a recent study <br>
by my student in the <st1:country-region w:st="on"><st1:place w:st="on">Philippines</st1:place></st1:country-region>
<br>
about sexual harassment in public transport.<br>
<br>
Maybe we can replicate this in other Asian<br>
settings. We worked closely wih<br>
various grassroot women's organizations.<br>
transport groups and trade unions. <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
</span></font><font size=2 color="#006600" face="Trebuchet MS"><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Trebuchet MS";color:#006600'><br>
<st1:City w:st="on"><st1:place w:st="on">ROSELLE</st1:place></st1:City> LEAH K
RIVERA<br>
PhD Fellow<br>
Human Resource and Local Development Staff Group<br>
<br>
<st1:place w:st="on"><st1:PlaceType w:st="on">Institute</st1:PlaceType> of <st1:PlaceName
 w:st="on">Social Studies</st1:PlaceName></st1:place><br>
Kortenaerkade 12<br>
2518 AX<br>
<st1:place w:st="on"><st1:City w:st="on">The Hague</st1:City>, <st1:country-region
 w:st="on">Netherlands</st1:country-region></st1:place><br>
Office Tel: +31 70 4260428<br>
Fax: +31 70 4260507<br>
<st1:City w:st="on"><st1:place w:st="on">Mobile</st1:place></st1:City>: +31
627315444<br>
<br>
</span></font><o:p></o:p></p>

<p><b><i><font size=3 face=Arial><span style='font-size:12.0pt;font-family:
Arial;font-weight:bold;font-style:italic'>Please refer to:
http://www.iss.nl/content/view/full/2873 for ISS' email disclaimer.</span></font><o:p></o:p></i></b></p>

</div>

</body>

</html>